Profissionais Contratados – CLT

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Algumas organizações já perceberam a satisfação de seus colaboradores que trabalham remotamente.

Nesse tipo de trabalho com jornada flexível, funcionários podem acordar o seu horário com a empresa, podendo assim fazer uma adequação com outras tarefas (estudos, academia, trabalho voluntário, entre outros). Algumas das opções: começar mais cedo, começar mais tarde, alguns dias de trabalho na empresa e outros em casa, ajustar o horário de almoço.

Algumas empresas que têm colaboradores na sua sede e à distância, periodicamente realizam alguma confraternização na empresa, com o objetivo de integrar o time local com os colaboradores de home office.

Evidentemente, esse formato deve estar formalizado em contrato entre empresa e funcionário, e uma das formas de controle é a produtividade, onde o resultado passa a ser mais importante do que as horas trabalhadas.

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